SAKATLARIN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE HANGİ İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 12.5.1983, No: 83/6526

Dayandığı Kanunun Tarihi : 14.7.1965, No: 657

Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 27.7.1983, No: 18117

Amaç:

Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1327 sayılı Kanunla kaldırılan ve 2595 sayılı Kanunla yeniden düzenlenen 53 üncü maddesine göre sakatların, Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacaklarını belirlemektedir.

Kapsam:

Madde 2 - Sürekli olarak çalışma gücünden en az % 40 oranında yoksun olanlar ve sakatlığının görevini yapmasına engel olmadığı Resmi sağlık kurulu raporu ile belgelenenler bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanırlar.

Tanım:

Madde 3 - Beden veya zihin gücünden yukarda belirtilen oranda yoksun olduğu Resmi sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve bir iş bulmakta genellikle zorluk çeken, fakat herhangi bir işyerinde söz konusu yetersizliğe rağmen, bazı işleri derhal veya kısa bir alıştırma sonunda yapabilecek durumda olan kimselere sakat denir.

Sakat çalıştırmakla yükümlü kurum ve kuruluşlar:

Madde 4 -

a) Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı müesseseler, kanunla kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve döner sermayeli kuruluşlar,

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi müesseselerle sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalar,

c) Hususi Kanunlarla veya hususi kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve teşekküller,

d) Yukarıdaki bendlerde yazılı idare, teşekkül ve bankalar tarafından sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan teşekküllerle bunların aynı nispette iştiraki ile vücut bulan müesseseler,

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu kadro sayısının (taşra teşkilatı dahil) % 3'ü oranında sakat çalıştırmak zorundadırlar.

Sakat kadroların tespiti:

Madde 5 - Sakatlara ayrılacak kadroların tespitinde ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) bütün dolu memur kadro sayısı dikkate alınır.

Sakat kadrolarının bildirilmesi:

Madde 6 - (Mülga: 20.9.1986 - 86/11017 K.)

Atama:

Madde 7 - (Değişik: 20.9.1986 - 86/11017 K.)

Sakatlar için ayrılan kadrolara 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 41 ve 48 inci maddelerinde belirtilen şartlar dikkate alınarak sınavla atama yapılır.

Sınav:

Madde 8 - (Değişik: 20.9.1986 - 86/11017 K.)

Sınavlar, 6/12/l985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Ancak, sınav esnasında sakatlığın özelliğine göre, Kurum gerekli gördüğü takdirde refakatçi bulundurulmasına veya özel sınav kurulu teşkiline izin verebilir.

Sakatların çalıştırılacakları işler:

Madde 9 - Belirli bir mesleği olan sakatların meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır. Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan sakatlar, sakatlık durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Sakatlar, sakatlıklarını artırıcı veya ek sakatlık getirici işlerde çalıştırılamazlar.

İşyerlerinin sakatların çalışma şartlarına göre düzenlenmesi:

Madde 10 - Sakat memur çalıştırmak zorunda olan Kurum ve Kuruluşlar çalışma yerlerini sakatların çalışmaları kolaylaştıracak şekilde düzenlemek, gerekli tedbirleri almak ve sakatların çalışmaları ile ilgili özel araç ve gereçleri temin etmek zorundadır.

Yönetmeliğin aykırı hükümlerinin uygulanmayacağı:

Madde 11 - Kurum ve Kuruluşların halen uygulamakta oldukları çeşitli yönet meliklerin bu Yönetmelik hükümlerine aykırı hükümleri uygulanmaz.

Yürürlük:

Madde 12 - 832 sayılı Kanunun 105 inci maddesi hükmü uyarınca Sayıştayca incelenmiş bulunan bu Yönetmelik yayımı tarihinden yürürlüğe girer.

Yürütme:

Madde 13 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür